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建立全球肝纖維化共識，創(chuàng)建專業(yè)化的管理式醫(yī)療集團
福瑞人才理念
團隊平均年齡32歲，平均司齡6年，是一支兼具穩(wěn)定與活力的團隊。
扁平高效，創(chuàng)新共贏
在遵守集體制度與規(guī)范的前提下,我們倡導(dǎo)扁平、快速響應(yīng)的的組織結(jié)構(gòu)與工作環(huán)境,鼓勵每名福瑞人都能作為一個能量中心,展現(xiàn)出積極的創(chuàng)新精神,實現(xiàn)自我價值,同時為患者、股東、襯士會創(chuàng)造價值。
扁平高效，創(chuàng)新共贏
在遵守集體制度與規(guī)范的前提下,我們倡導(dǎo)扁平、快速響應(yīng)的的組織結(jié)構(gòu)與工作環(huán)境,鼓勵每名福瑞人都能作為一個能量中心,展現(xiàn)出積極的創(chuàng)新精神,實現(xiàn)自我價值,同時為患者、股東、襯士會創(chuàng)造價值。
扁平高效，創(chuàng)新共贏
在遵守集體制度與規(guī)范的前提下,我們倡導(dǎo)扁平、快速響應(yīng)的的組織結(jié)構(gòu)與工作環(huán)境,鼓勵每名福瑞人都能作為一個能量中心,展現(xiàn)出積極的創(chuàng)新精神,實現(xiàn)自我價值,同時為患者、股東、襯士會創(chuàng)造價值。
福利待遇
薪酬與期權(quán)
薪酬與期權(quán)除了有競爭力的薪酬外，核心業(yè)務(wù)人員以及對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的重要員工，都可能成為股權(quán)激勵對象，與公司共同分享業(yè)績成長所帶來的收益。
醫(yī)療福利
五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金）這都是必須滴此外我們還有意外險、補充醫(yī)療、高端醫(yī)療等保障計劃匹配到各級崗位身體是革命的本錢，每年我們都會組織安排大家體檢。
節(jié)日假期
節(jié)日假期國家規(guī)定的各類假期就不用多說，都有~都有~帶薪年假五天起，司齡每增加一年，年假就多一天；生日會定期Happy，也會收到禮物呦如果你是應(yīng)屆生來到公司，還有帶薪論文答辯假吶。
企業(yè)招聘
加入我們的團隊，相互成長、相互成就。
這里有著高素質(zhì)，豐富行業(yè)經(jīng)驗的團隊，完備的職業(yè)培訓(xùn)和晉升體系，引領(lǐng)你發(fā)現(xiàn)更多的可能。我們有自由包容的文化氛圍，你的任何想法都會被聆聽，在這里，我們不僅是同事，更是并肩成長的伙伴。
